صدى24
من المقرر أن يوافق مجلس الحكومة في جلسته الأسبوعية اليوم الخميس 1 شتنبر على مشروع مرسوم بضبط الحد الأدنى القانوني للأجور في الصناعة والتجارة والمهن الحرة والفلاحة.
هذا المشروع هو جزء من الدفعة الأولى من زيادات الحد الأدنى للأجور في قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة والفلاحة ، والتي تم الاتفاق عليها بين الحكومة والنقابات والكنفدرالية العامة لمقاولات المغرب (CGEM) في إطار العمل على اتفاقية اجتماعية تم توقيعها في 30 أبريل 2022.
وعليه ، وفي إطار هذا المشروع ، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة بنسبة 5٪ اعتبارًا من 1 شتنبر ، بينما سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الفلاحي بنسبة 10٪. .
وافقت الاتفاقية الاجتماعية الموقعة بين الحكومة والنقابات والكنفدرالية العامة لمقاولات المغرب على زيادة الحد الأدنى للأجور في قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة والفلاحة بنسبة 10٪ ، والتي سيتم تطبيقها على دفعتين ، هما 5 ٪ من 1 ستنبر 2022 و 5 ٪ من 1 شتنبر 2023.
كما نصت الاتفاقية على التوحيد التدريجي ، بحلول عام 2028 ، للحد الأدنى القانوني للأجور بين قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة والقطاع الفلاحي من خلال زيادة 10٪ في الحد الأدنى للأجور في القطاع الفلاحي في شتنبر 2022 ، و 5٪ في شتنبر 2023.
من جهة أخرى ، يستعد رئيس الحكومة ، عزيز أخنوش ، لعقد الاجتماع الأول للمجلس الأعلى للحوار الاجتماعي منتصف شهر ستنبر المقبل ، والذي سيرأسه الرئيس التنفيذي. و يتألف المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي من الأمناء العامين للنقابات والكنفدرالية العامة لمقاولات المغرب.
من ناحية أخرى ، أكد مصدر حكومي أن الحكومة ستفي بجميع التزاماتها بموجب ميثاق الاتفاقية الاجتماعية الجديد.
وأشار المصدر ذاته إلى أن الحكومة ستعمل على إنشاء مرصد للحوار الاجتماعي وأكاديمية في مجال التوظيف تتولى التدريب المستمر والارتقاء بمهارات الموظفين.
وهكذا ، نصت الاتفاقية الاجتماعية على هيكلة الحوار الاجتماعي من خلال إنشاء مجلس أعلى يرأسه رئيس الحكومة ويتألف من الأمناء العامين للمراكز النقابية والكنفدرالية العامة لمقاولات المغرب وكذلك إنشاء مجلس جهوي مكون من اللجان والعاملين بالمدن على تنفيذ متطلبات الميثاق الاجتماعي وفض المنازعات العمالية على مستوى المدن والاقاليم.
وتنص الاتفاقية نفسها على إحالة مشروع القانون الأساسي لممارسة الحق في الإضراب ، ومشروع قانون النقابات العمالية ، وقوانين الانتخابات المهنية وقانون العمل إلى لجنة خاصة في إطار الهياكل المنصوص عليها في القانون و الميثاق الوطني للحوار الاجتماعي ، لتحديد محاور التعديل ودراستها وفق جدول زمني يتم الاتفاق عليه ، بإشراف ورقابة المجلس الأعلى برئاسة رئيس الحكومة.
كما تم الاتفاق على إعادة النظر في أحكام الحبس الواردة في مشروع القانون الأساسي المتعلق بشروط وإجراءات ممارسة الحق في الإضراب ، ومواصلة الحوار بهدف التصديق على اتفاقيات منظمة العمل الدولية (عمل منظمة العمل الدولية) وسن قانون يحمي الموظفين الذين يشجبون أعمال الفساد التي يحددونها أثناء ممارسة وظائفهم.
