صدى24
السيد والي جهة الربط سلا القنيطرة.
السيد الكاتب العام لعمالة الرباط.
السيدات و السادة برلمانيو مدينة الرباط.
السيد نائب رئيسة مجلس جماعة الرباط.
السادة رؤساء مجالس المقاطعات
المدراء الجهويين وممثلي المصالح الخارجية وكافة القطاعات والشركاء الاقتصاديين والاجتماعيين
السيدات والسادة رؤساء وممثلي جمعيات المجتمع المدني
السيدات والسادة الأطر
السيدات والسادة ممثلي وسائل الإعلام
أيها الحضور الكريم؛
إنه لمن دواعي السرور والامتنان أن نحظى باستقبالكم في هذا الاجتماع التشاوري الإخباري بخصوص إعداد برنامج تنمية عمالة الرباط للفترة 2022-2027، وبداية اسمحوا لي بتوجيه كلمة شكر خاصة إلى السيد والي جهة الرباط-سلا-القنيطرة عامل عمالة الرباط على مساندته ودعمه الدائم لمجلس عمالة الرباط وكافة المجالس الترابية، ولتفضله بترأس هذا الاجتماع على الرغم من انشغالاته الكبيرة. ومواكبته للمشاريع التي تعرفها المدينة من خلال الورش الملكي الذي أطلق عليه صاحب الجلالة الملك محمد السادس حفظه الله إسم” الرباط مدينة الأنوار عاصمة المغرب الثقافية”، والذي أضحت بفضله مدينة الرباط عاصمة تضاهي العواصم العالمية الكبرى. وفي هذا الصدد وجب تقديم الشكر الجزيل للسيد والي جهة الرباط-سلا-القنيطرة عامل عمالة الرباط على الدور الكبير الذي قام ويقوم به في تنزيل هذا الورش الملكي من خلال إشرافه ومتابعته الدقيقة للاشتغال والسرعة في وتيرة تنفيذها والذي لاقى استحسان وإعجاب الجميع
أيها السيدات والسادة؛
إن هذا الاجتماع هو تفعيل للمادة 80 من القانون التنظيمي 112-14 المتعلق بالعمالات والأقاليم وكذا المادة 4 من المرسوم رقم 600-16-2 المتعلق بتحديد مسطرة إعداد برنامج تنمية العمالة أو الإقليم وتتبعه وتحيينه وتقييمه وآليات الحوار والتشاور لإعداده. وبهذه المناسبة اسمحوا لي أن أعرض عليكم الخطوط العريضة لمسطرة ومنهجية العمل التي سيتم اتباعها في إعداد برنامج تنمية العمالة وهي كالتالي:
أولا: مباشرة بعد اجتماعنا هذا اليوم سوف يتم استصدار قرار الرئيس حول انطلاق عملية إعداد برنامج تنمية العمالة وهو ما نحن بصدده اليوم؛
ثانيا: تعيين لجنة قيادة تتكون من رئيس المجلس ونوابه وكذلك سيتم إحداث فريق عمل مكون من رؤساء اللجن ورئيس الهيئة الاستشارية المتعلقة بتفعيل مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع لمجلس عمالة الرباط ومصالح المجلس يعهد إليهم بمهمة الإشراف والتتبع لكافة مراحل إعداد مخطط التنمية.
ثالثا: اعتماد مقاربة تشاركية في الإعداد من خلال:
عقد اجتماعات مع مصالح السيد والي جهة الرباط سلا القنيطرة، عامل عمالة الرباط؛
عقد لقاءات تشاورية مع المجتمع المدني والهيآت المهنية؛
عقد لقاءات مع المصالح الخارجية والمجالس الترابية الأخرى.
رابعا: البدء بعملية التشخيص عبر لقاءات تشاورية تروم القيام بتشخيص تشاركي للوقوف على نقط القوة والضعف والوقوف على الفرص المتاحة؛
خامسا: إشراك الهيئة الاستشارية المتعلقة بتفعيل مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع لمجلس عمالة الرباط في كافة مراحل إعداد البرنامج، وبهذه المناسبة أود أن أتقدم بالشكر لكافة الجمعيات الجادة التي عبرت عن رغبتها للإنضمام إلى هذه الهيئة لكن للأسف استحال إشراكها لكون العدد محصور في 21 عضو فقط؛
سادسا: اعتماد المقاربة المجالية في تسطير المشاريع؛
سابعا: الأخذ بعين الاعتبار الإلتقائية في التشخيص (مشاريع الجماعات الترابية الأخرى، برامج المؤسسات العمومية، برامج الحكومة…)؛
ثامنا: اعتماد منهج الشراكة والتعاقد في تسطير المشاريع؛
تاسعا: التناغم مع السياسات والبرامج الوطنية والمحلية؛
عاشرا: ترتيب الأولويات؛
إحدى عشر: تقييم موارد ونفقات مجلس العمالة؛
إثنى عشر: بلورة وصياغة مشروع برنامج تنمية عمالة الرباط؛
ثلاث عشر: عرض مشروع برنامج تنمية عمالة الرباط على اللجن الدائمة للمجلس للدراسة ؛
وأخيرا عرض مشروع برنامج تنمية عمالة الرباط على أنظار المجلس للمصادقة عليه خلال إحدى دورات.
كل هذا سيتم العمل على تنفيذه قبل متم السنة الجارية كما ينص على ذلك القانون التنظيمي 112-14.
أيها الحضور الكريم؛
إن مجلس عمالة الرباط في إطار الاختصاصات المنوطة به حسب القانون التنظيمي 112-14 والمتمثلة أساسا في تحقيق التنمية الاجتماعية بكل تجلياتها، يطمح خلال برنامج تنميته إلى تنزيل التوجيهات الملكية السامية الرامية إلى إيلاء أهمية قصوى للمجال الاجتماعي وتحسين جودة الخدمات المقدمة في هذا الشأن لفائدة ساكنة مدينة الرباط، بتناغم وتجانس مع البرامج التنموية الأخرى سواء كانت لمجلس الجهة أو لمجلس جماعة الرباط، بهدف تحقيق الانسجام والإلتقائية بين برامج والمشاريع التي سوف يتم إنجازها.
كما أود أن أنوه مسبقا بجهود ومثابرة المصالح الخارجية على تقديم الدعم بكل أشكاله وعلى مواكبتهم وعملهم الدؤوب في تنزيل كل البرامج والمشاريع التنموية تحت إمرة السيد الوالي المحترم وأدعوهم إلى العمل سويا من أجل بلورة والتنزيل الفعلي لبرنامج تنمية مجلس عمالة الرباط الذي سوف يتم إعداده، فهدفنا المشترك والأسمى هو تقديم وتجويد الخدمات المقدمة إلى المواطن.
وأود التأكيد على أهمية المقاربة التشاركية الفعالة مع جمعيات المجتمع المدني وبهذه المناسبة أدعوهم إلى الانخراط التام من أجل تعزبز العمل التطوعي والعمل على إحيائه لأنه من لبنات روح المواطنة والشعور بالانتماء والرضى عن النفس، ونتمنى أن نحظى بشرف مواكبتهم لعمل المجلس في كل مراحل إعداد وبلورة برنامج التنمية وأن تكون قوة اقتراحية مستشرفة لآفاق التنمية وللتعبير الديموقراطي عن تطلعات وطموحات الساكنة.
كل هذا يتطلب منا جميعا الانخراط الكلي واللامشروط في:
إعداد وبلورة برامج تنمية تتسم بالفعالية والانسجام والالتقائية؛
احترام أسس الحكامة الجيدة والعدالة المجالية؛
القيام بتشخيص واقعي ومستفيض؛
وضع برمجة قابلة للتنفيذ؛
برمجة مشاريع ملموسة الفعالية والتأثير وممكنة التمويل في إطار تشاركي مع كل الشركاء وعلى رأسهم ولاية جهة الرباط-سلا-القنيطرة. المبادرة الوطنية للتنمية البشرية.
كما لا يفوتني أن أؤكد على ضرورة التنسيق والتعاون بين كافة المجالس الترابية سواء تعلق الأمر بمجلس الجهة أو المدينة أو مجالس المقاطعات المتواجدة بمدينة الرباط.
أيها السيدات والسادة؛
إن مجلس عمالة الرباط كجماعة ترابية ذات اختصاص اجتماعي أصيل يتطلع من خلال برنامج تنمية عمالة الرباط للفترة 2022-2027 إلى تسطير مشاريع تروم استكمال التجهيزات والبنيات التحتية بكافة تراب العمالة وتنميتها لتحقيق ما يستحقه السكان من تطور وتقدم، من خلال مشاريع جديدة تروم محاربة الإقصاء والهشاشة والفقر وتلبية خدمات اجتماعية دامجة لكافة الفئات، متبعين منهج التواصل الدائم والتعاون والشراكة ما بين المجلس والسلطات المحلية، وستكون مقوماته التشاور والتشارك والإلتقائية مع الوحدات الترابية الأخرى والسلطات الولائية والمصالح الخارجية والفعاليات الاجتماعية والمجتمع المدني بكل فئاته. مع الأخذ بعين الإعتبار توجهات النموذج التنموي الجديد، الذي أعلن عنه صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وأيده، واستحضار مخرجاته في بعده الترابي وكذا الانخراط في تنزيل أهداف المرحلة الثالثة للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية.
هذا بالإضافة إلى مواكبة مختلف البرامج الحكومية كبرنامج أوراش بالإضافة إلى تفعيل مقاربة النوع والنهوض بأوضاع الشباب والأطفال وكل الفئات في وضعية الفقر والهشاشة عبر تنزيل مشاريع تهم التكوين والحماية الاجتماعية ودعم الاقتصاد الاجتماعي التضامني والعمل مع جمعيات المجتمع المدني من أجل تعزيز روح المواطنة والعمل الجمعوي التطوعي.
وأختتم بمقتطف من الخطاب السامي لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وأيده بمناسبة عيد العرش المجيد بتطوان يوم29 يوليوز 2020: “إن الهدف من كل المشاريع والمبادرات والإصلاحات التي نقوم بها، هو النهوض بالتنمية، وتحقيق العدالة الاجتماعية والمجالية ” انتهى خطاب جلالته.
ومقتطف عن الخطاب الملكي السامي بتاريخ 13أكتوبر 2017 بمناسبة ترؤس جلالته لافتتاح الدورة الأولى من السنة التشريعية الثانية من الولاية التشريعية العاشرة:
“إن المغاربة اليوم، يحتاجون للتنمية المتوازنة والمنصفة، التي تضمن الكرامة للجميع وتوفر الدخل وفرص الشغل، وخاصة للشباب، وتساهم في الاطمئنان والاستقرار، والاندماج في الحياة المهنية والعائلية والاجتماعية، التي يطمح إليها كل مواطن.” انتهى خطاب جلالته.
وفي الأخير أجدد شكري وامتناني للسيد الوالي المحترم لكافة الحاضرين في هذا الاجتماع الإخباري التشاوري وأرجو من الله العلي القدير أن يكلل أعمالنا بالنجاح خدمة للصالح العام مسترشدين بالتوجيهات الملكية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وأيده لتحقيق تطلعات المواطنين في التنمية والتقدم.
كما نتضرع للعلي القدير أن يغمرنا برحمه وأن يسقينا غيثا نافعا إنه تعالى سميع مجيب الدعوات.
والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
